Estamos muito felizes em compartilhar que, em 17 de setembro de 2025, o MEG foi homenageado com o Prêmio de Inclusão Cultural no Prêmio Diversidade em Tecnologia 2025!
Este prêmio celebra algo que está no centro de quem somos - DIVERSIDADE E INCLUSÃO. Desde o início, a diversidade e a inclusão não eram apenas algo agradável de se ter no MEG. Elas faziam parte do nosso projeto.
Criando uma equipe global, intencionalmente
Somos uma equipe pequena fazendo algo grande. Com apenas 65 pessoas, representando 31 nacionalidades e falando mais de 20 idiomas, construímos uma empresa verdadeiramente global a partir de nossa base na Irlanda.
Isso não aconteceu por acaso. Nós o projetamos dessa forma porque acreditamos que um ótimo trabalho acontece quando diferentes perspectivas se encontram, desafiam umas às outras e constroem algo melhor juntas.
Nossos funcionários vivem e trabalham em todo o mundo, da Palestina ao Brasil, do Sri Lanka à Polônia e muito mais. Não importa de onde alguém se conecte, ele é parte integrante da equipe.
"A cultura de trabalho remoto no MEG me deu a flexibilidade para equilibrar minha carreira com minha vida de mãe de três filhos, além de enfrentar os desafios únicos de viver e trabalhar na Palestina. Isso me capacitou a crescer profissionalmente sem abrir mão das coisas mais importantes para mim. Na Meg, encontrei não apenas um local de trabalho, mas um lugar ao qual pertenço."
Tivemos a sorte de contar com a presença de quase 20 membros da nossa equipe na premiação, sendo que alguns usavam orgulhosamente roupas tradicionais que celebravam sua cultura. A energia na sala era elétrica, cheia de histórias inspiradoras, competição amigável e um compromisso compartilhado de tornar o mundo da tecnologia mais inclusivo.
Sentimos um enorme orgulho quando o MEG foi anunciado como o vencedor da nossa categoria e recebeu o prêmio das mãos de John McCall, do LinkedIn. O momento que mais nos marcou foi quando os juízes compartilharam o motivo pelo qual o MEG foi escolhido como vencedor:
"A MEG é uma empresa de tecnologia de saúde remota, com 65 funcionários de mais de 30 nacionalidades, que fornece sua plataforma de Qualidade e Segurança em nove idiomas para clientes em 30 países. Os juízes ficaram impressionados com o design intencional de sua equipe globalmente diversificada, incluindo a integração de colegas em zonas de conflito e a solidariedade ativa por meio de iniciativas como a arrecadação de fundos do Crescente Vermelho Palestino. O foco consistente do MEG na inclusão - desde cargos de liderança para mulheres até o intercâmbio cultural durante a 'Semana MEG' - mostra como uma pequena empresa pode incorporar a diversidade cultural em sua identidade principal."
Uma cultura que acolhe todas as vozes
A diversidade é poderosa. Mas a inclusão é o que a torna significativa.
No MEG, a inclusão não é um programa que realizamos uma vez por ano. Ela está na forma como trabalhamos todos os dias. Colaboramos em diferentes fusos horários, respeitamos diferentes estilos de vida e culturas e nos certificamos de que todos, não importa de onde venham, tenham voz ativa na formação de nossa empresa.
Também nos orgulhamos de nossa representação de gênero. Mais da metade da nossa equipe é formada por mulheres e 40% ocupam cargos de liderança. Esse equilíbrio não aconteceu por acaso; é o resultado de contratações criteriosas, oportunidades de crescimento transparentes e uma cultura em que a liderança parece diferente e mais representativa do que a norma do setor.
Nossa época favorita do ano: Semana MEG
Todo mês de fevereiro, reunimos nossa equipe global na Irlanda para algo realmente especial: A Semana MEG - uma semana dedicada à conexão, ao aprendizado e à diversão. Começamos em Dublin com workshops práticos, discussões ponderadas e muito tempo para colaborar pessoalmente.
Depois disso, vamos para um canto diferente da Irlanda a cada ano. Lá, cozinhamos pratos de nossas culturas, exploramos novos lugares e terminamos nossos dias com música e risadas. É um momento para fazer uma pausa, olhar ao redor da sala e realmente apreciar a bela diversidade da nossa equipe.
"Trabalhar com mais de 30 nacionalidades ampliou minha experiência e me deu acesso a aprender como as pessoas de diferentes países operam e se comportam, mas também como somos todos praticamente iguais.
É ótimo conhecer culturas diferentes e isso é algo que obtemos em nossos encontros da semana MEG, onde alguém de outro país está sempre preparando uma comida deliciosa."
Uma vitória para cada um de nós
Ganhar o Prêmio de Inclusão Cultural significa muito para nós porque valida o que estamos construindo, não apenas uma empresa, mas uma comunidade.
A diversidade no MEG é a forma como contratamos, a forma como ouvimos, a forma como nos mostramos uns para os outros. Ela está presente na forma como construímos nossos produtos e como moldamos nosso futuro. A diversidade está em nosso DNA.
Um enorme agradecimento ao Diversity in Tech Awards por reconhecer nossa equipe, a John McCall, do LinkedIn, por apresentar o prêmio e, acima de tudo, a cada pessoa do MEG. Vocês fazem deste lugar o que ele é.
Um brinde à construção de uma equipe global onde todos pertencem. 🌍